Welfare 福利厚生

全力で、チャレンジを。全力で、社内交流を。

FA制度

社員のキャリア実現と組織の活性化を図るための制度。本人が希望すればグループ各社のいずれかに移籍ができます。また、社内起業も積極的に支援。入社8年目で独立を果たした社員もいます。

栁 竜太

2011年4月に新卒入社
2018年6月末で退職して、独立

学生時代に遊んだ湘南にあこがれ湘南に移住を決意。在学中に5か月間、厚木店でアルバイトを経験し賃貸仲介のノウハウを習得。2011年4月に入社、藤沢店に配属となる。配属後5ヶ月で月20組の契約を達成し、藤沢店の中心的な営業マンへ。入社1年5か月目で新規オープンの鵠沼海岸店に店長として就任。その後、藤沢エリアのサブエリアマネージャーを歴任し、2018年7月に「ユーミーらいふ鵠沼海岸店」を独立店舗としてオープン。

女性活躍プロジェクト

ユーミーClassで取り組んでいるプロジェクトです。女性正社員が参画・運営し、女性が働きやすい職場とは何かを議論、具体策を検討・実施します。たとえば現在、部内のコミュニケーション強化、部下へのコーチング力強化のための研修を企画しています。

社員旅行(海外・国内)

年1回、各会社にて社員旅行を実施。社員同士の仲がいいから、旅行先選びはもちろん、旅先でも毎回大盛り上がり。この社員旅行目当てで入社する社員もいるほど、ユーミーらいふグループ自慢の福利厚生でもあります。

ユーミーネット

2010年 韓国
2011年 震災のため中止
2012年 香港・マカオ
2013年 バンコク
2014年 沖縄
2015年 ハワイ※30周年記念
2016年 サイパン・北海道(選択制)
2017年 宮古島・大阪(選択制)
2018年 グアム
2019年 バンコク・石川
2020年 自粛

ユーミーClass

2015年 台湾
2016年 北海道・大阪(選択制)
2017年 沖縄
2018年 九州
2019年 ハワイ※10周年記念
2020年 自粛

入社二年目ごほうび旅行(海外)

「1年間おつかれさま!」の意味を込めたごほうび旅行です。対象者は新卒入社2年目の社員。いくつかの国(グアム・台湾・韓国など)の中から旅行先を選び、旅行に参加。現地の賃貸マンションを見学するなど、この旅行でしか味わえない貴重な体験ができます。

  • 2013年 韓国
  • 2014年 グアム
  • 2015年 台湾
  • 2016年 グアム
  • 2017年 台湾
  • 2018年 グアム
  • 2019年 台湾
  • 2020年 自粛

家賃補助制度

当社が管理している物件に入居する場合に限り、家賃の2割を会社が負担します。もちろん、敷金・礼金・仲介手数料は不要です。

「宅地建物取引士」
資格取得支援制度

社内勉強会や模擬試験の実施、お祝い金の支給などを通して、宅地建物取引士取得を応援します。
※合格者には手当として3万円、お祝い金として10万円を支給します(※2020年度実績)。ユーミーネットとユーミーClassのみが対象。

社内メンター制度

ユーミーらいふグループは、新入社員を徹底サポートします。主に入社2~5年目の若手社員がメンターとなり新入社員とペアを組む「先輩制度」を導入。先輩は、同じ店舗以外で、同性から選ばれ、1年間指導にあたります。ざっくばらんに仕事の悩みをヒアリングする機会として、月1回のお食事会(その際の費用は1万円まで会社負担)も制度化。

お誕生日お祝いプレゼント

日頃の感謝の気持ちを込めて、全従業員の誕生日にお祝いします。代表からのメッセージに加え、お祝い品として図書カードをお贈りしています。