CHALLENGE
ユーミーらいふグループの挑戦
CHALLENGE#05
一緒に仕事がしたい
できてよかったと思われる
そんな人材になりたい
株式会社ユーミーホールディングス 保険事業部 部長
大竹 悠(2007年入社)
入社を決めた理由
湘南エリアで働きたい
未来を見据え、暮らしを支える社風に感銘
学生時代に、人と関わる仕事に就きたいと考えていました。「この業界で働きたい」「この会社で働きたい」などの希望はなく、私自身の地元である藤沢を中心に活動しているユーミーらいふグループが気になり、会社説明会に参加しました。ユーミーらいふグループはロゴマークで以前より知っておりましたが、どんな会社なのかイメージは出来ていなかったので、不動産業種と最初聞いた時にビックリしたのが印象ですね。ですが、人の暮らしを支えることが説明会を通し魅力的に感じ、入社したいと考えエントリーしました。会社の雰囲気も活発で先輩方の話もとても興味を引くことばかりで、入社決意もすぐだったのを覚えています。
キャリアパス
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2007年
ユーミーらいふグループ初の新卒入社1期生入社(配属:ユーミーネット)
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2011年
2011年 店長就任※その後、複数の店舗にて店長を経験
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2017年
東京海上日動火災保険株式会社へ出向
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2019年
ユーミーホールディングスに戻り、グループ保険事業に従事
仕事内容とやりがい
お客様のニーズに合わせた
課題解決でやりがいを実感
私は新事業の保険事業部を担当しており、現在新規保険のご提案や見直しのご相談や有事発生時の保険事故対応などを行っています。
保険は目には見えず、決まった正解の形がない商品ではありますが、お客様にとって最適な内容を一緒に考えて辿り着くことや、事故も様々な種類がありますので、お客様一人ひとりに合った保険を提案してしっかりお客様をお守りすることには非常にやりがいを感じております。
他社と比較される際も保証内容しかなく、私自身の信用含めて営業することが慣れるまでは大変だったことを覚えています。
保健事業を請け負っていく中で、お客様から「保険に入っていて良かった」など直接声をいただくことも多く、人の生活を助けていることに誇りを持つことができ、保険人として嬉しく思います。
職場の雰囲気
メリハリの効いた職場で
成長を実感
それぞれの専門分野で活躍する各グループ会社同士が近くのデスクにあり、共に仕事をしているのですが、全員フラットな関係性があり、相互の助け合いの声かけがしあえる雰囲気の中で仕事が出来ています。
私が店舗営業にいた頃は、一人ひとりが動きやすい環境を店長が整えており、お客様対応を営業個々人、店舗マネジメント業務を店長と棲み分けが出来ており、スムーズに業務が行える環境でした。お客様来店時にはそれぞれが真摯にお客様に向き合い、社内では互いが助け合い、冗談が多く言い合える雰囲気もあったので働きやすく、とても「メリハリ」のある職場だったのでスキルアップを実感でき、モチベーションも高かったですね。